株式会社テクノクラーツ

業種 人材サービス
職種 研究・開発・設計
オンリーワン・ナンバーワン企業として広島県のホームーページに登録されている

「常に先進技術にCatch up!」

企業の特徴

テクノクラーツは自動車関連を中心とした機械設計、システム開発を中心とした専門技術サービスの会社です。入社後OFFーJTとして約3か月間の研修を実施します。先輩社員が講師となり、社会人基礎研修として、あいさつ、礼儀、ビジネスマナーなどを、実技研修では、図面の読み書き、機械設計の基礎、CAD・CAE、C言語基礎、マイコン(組込基礎)、ソフトウエアの設計や演習を行います。研修中に配属先が決まり、配属先でも先輩社員がOJTにて支援してくれ、着実に技術を高めて知識を得られます。最先端の技術に触れ、専門性の高い技術職に挑戦でき、自分の成長を実感しながら働ける会社です。

企業のセミナー・説明会情報

株式会社テクノクラーツ 会社説明会【6月】

・5/22(土)13:30~テクノクラーツ本社3F ・6/26(土)13:30~テクノクラーツ本社3F ・7/24(土)13:30~テクノクラーツ本社3F ・8/20…

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株式会社テクノクラーツ

人材サービス

株式会社テクノクラーツ 会社説明会【5月】

・5/22(土)13:30~テクノクラーツ本社3F ・6/26(土)13:30~テクノクラーツ本社3F ・7/24(土)13:30~テクノクラーツ本社3F ・8/20…

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株式会社テクノクラーツ

人材サービス

画像ギャラリーで雰囲気を知る

価値観で企業の思いを知る

何を目指している会社なのか(ビジョン・ミッションなど)

「社会においてなくてはならない存在」 ≡ 「社会においてなくてはならない存在」 ≡ 企業価値の創造 企業価値の創造

・顧客満足を第一に品質の向上を追求し続け、お客様から「ありが とう」の声がいただける商品・サービスを提供する。
・ お客様からいただく適正利益を事業に投資し、事業と技術の  拡張・拡充を図るとともに、雇用の拡大を以って地域社会に貢献る。
・社員が十分な能力や個性を発揮でき、やりがいを実感しながら自己実現が果たせる企業となる。

その実現のために大事にしていることや、こだわっていることは?

1、安定成長に向けての創造的ビジネスモデルを確立する
・ 多角化やM&Aによる新しい技術やノウハウ、人材を確保し、グ ループとしての相乗効果の出る企業体質を構築しする。
・ ものづくりを支援するパートナー企業を目指す。

2、新規事業による業容拡大を図る
・自社製品を持ち、ものづくりのできるメーカーを目指す

3、技術面での体質強化を図る
・ 体系的な教育システムによる能力開発を実施し、骨太な技術者を育成する

4、企業風土の改善及び個人の成長を図る
・ 教育組織(テクノアカデミー)運営により、人が成長できる企業 観を定着 させる

働く人の声で企業を知る

所属 機械設計課所属  自動車の樹脂部品設計・開発
名前 Y・Uさん(男性)
入社日 2019年

入社の理由・仕事のやりがい・目標

■研修とエルダー制度に感謝
コミュニケーションが苦手でしたが、研修で社会人基礎訓練で、挨拶、礼儀、ビジネスマナー、自分の意見や感想を週1回以上発表するという訓練のおかげで、コミュニケーションへの苦手意識を随分と克服することが出来、緊張した場面でも固まることなく、受け答えが出来るようになりました。また配属先では、先輩社員が専任でサポートしてくれるエルダー制度があり、質問や教えてもらえる環境があるので、より早く、着実に技術、知識を得ることができます。また、コミュニケーションが苦手だった私にとって研修とエルダー制度に助けられ仕事することが出来ています。

所属 2016年入社  機械設計課所属  自動車の樹脂部品設計・開発
名前 M・Kさん(女性)
入社日 2016年

入社の理由・仕事のやりがい・目標

■充実した研修内容
 機械設計は、どの企業も理系出身の社員が多く、設計の知識のない私にこの仕事が務まるのか?不安がありましたが、この会社の研修制度が目に留まり、未経験でも3ケ月の研修期間を経てOJTに移ることができるという点で決心しました。実際、研修期間でしっかりと基礎を身に付け、されに自分なりの学習の進め方も見つけることができました。 それだけでなく、ビジネスマナーやコミュニケーションについての研修もカリキュラムに組まれており、今では以前に比べて人前で話すことに自信を持てるようになりました。専門分野のプロフェッショナルを目指すだけではなく、社会人として成長できる環境があります。

所属 情報機 システム開発課所属 マイコンの電子回路、ソフトウエアの開発
名前 S・Nさん(男性)
入社日 2003年

入社の理由・仕事のやりがい・目標

■「成長できる環境」
 この会社は、さまざまなスキルを身に付けることが可能で、一生懸命やれる仕事を任せてもらえるところに魅力を感じました。私が入社1年目の頃、指導にあたっている先輩たちは「新卒者に、成功する環境を与える」という育成方針のもと、後見人のような立場で仕事を任せてくれました。入社して7か月目の出来事です。試行錯誤しながら設計した制御ユニットで、実機での動作を自分の目で確認できた時の感動は今でも忘れられません。自分で思った通りに設計できて、正常に動作していることを体験できたからです!設計の計画から最終的なチェックに至るまでの苦労が報われ、とても嬉しかったのを今でも覚えています。

企業情報

会社名 株式会社テクノクラーツ
本社所在地 広島県広島市南区的場町1丁目5番5号テクノクラーツ本社ビル
電話番号 082-264-1010
ホームページ http://www.technocrats.co.jp/
設立 1980年
資本金 2,000万円
事業内容 機械設計、システム開発。建築設備設計

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